Game Designer – Thiết kế kịch bản

GAME MOBLIE – HYPER GAME = CASUAL + MUSIC

Số lượng: 2-3 vị trí
Mô tả công việc

Sản xuất game Quốc tế dòng game Music Casual hợp tác với các đối tác hàng đầu trong nước cũng như quốc tế như Amanotes, Onesoft, Voodoo,…

  • Sáng tạo, tổng hợp và phân tích các Game Mechanics, Game Elements (các cấu trúc, các quy tắc và các đối tượng) để xây dựng lên một game hấp dẫn.
  • Thiết kế Game Pitch Document – Game Design Draft (bản thiết kế sơ lược)
  • Thiết kế Game Design Document (bản thiết kế chi tiết): game play, game core-loop, game mechanics, game elements, game levels, game art styles, game flow,…

Yêu cầu cơ bản
  • Có kiến thức sâu rộng game mobile nhất là dòng game casual và music
  • Có khả năng phân tích số liệu thị trường, dữ liệu người chơi, phân tính tâm lý, hành vi, xu hướng người chơi, quy tắc thiết kế, UX (trải nghiệm người dùng),…
  • Có ít nhất 03 sản phẩm hoàn thiện
  • Có kinh nghiệm làm sản phẩm trên Google Play Store, Apple Store
  • Có khả năng kết nối những bộ phận khác trong nhóm phát triển game (Product Manager, Product Owner, Artist, Developer, Designer, Artist,.. )
  • Nhạy bén, sáng tạo, linh hoạt và luôn chủ động trong công việc. 

Lợi thế – Ưu tiên
  • Là nữ giới độ tuổi 18-30
  • Có sản phẩm trên Google Store hoặc Apple Store
  • Đã từng làm Product Manager hoặc Product Owner là một lợi thế
  • Biết sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Powerpoint
  • Biết sử dụng cơ bản Adobe Photoshop, Illustrator
  • Yêu thích âm nhạc
  • Sử dụng một loại nhạc cụ

Chế độ đãi ngộ
  • Lương thỏa thuận lên tới 1000$ + thưởng % theo sản phẩm
  • Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và năng động
  • Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, hội chợ trong nước và quốc tế
  • Ăn trưa tại văn phòng (cơm buffee) với nguồn thực phẩm được kiểm soát
  • Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật
  • Được tham gia các hoat động du lịch, teambuilding, hỗ trợ chi phí tham gia CLB đá bóng và nhiều hoạt động hấp dẫn khác.

Liên hệ: Ms Hoàng An 0986 564 083hr@yotel.vn

Tags: , , , ,

More Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Fill out this field
Fill out this field
Please enter a valid email address.
You need to agree with the terms to proceed

Menu